Avalua tota la teva organització.
Sense comptar avaluacions.
Cada vegada que vols portar el DISC a la teva empresa —un taller de formació, un procés de selecció, un programa de lideratge— el cost per informe converteix la iniciativa en un pressupost nou. La llicència il·limitada canvia el model: una tarifa anual tancada, avaluacions per a tota la teva plantilla i per a qui s’incorpori més endavant, informes individuals de 17 pàgines amb el logo de la teva empresa i una persona real al darrere des del primer minut.
✔ Avaluacions il·limitades 12 mesos ✔ Informe de 17 pàgines amb el logo de la teva empresa ✔ Sense renovació automàtica
Equips de Recursos Humans que volen integrar el DISC a la seva organització — no comprar tests solts.
Un taller de comunicació aquest trimestre. Un procés de selecció el mes que ve. Un programa de lideratge l’any vinent. Quan el DISC forma part de la teva manera de treballar, comprar avaluacions una a una no té sentit. Amb la llicència, el teu equip de Recursos Humans llança les avaluacions que necessita, quan les necessita, a qualsevol de les teves seus — amb el mateix informe, el mateix estàndard i la teva pròpia marca a cada portada.
De comprar tests solts
a tenir una plataforma pròpia.
No és un pack més gran. És un canvi de model: el cost per persona deixa d’existir i cada nova iniciativa —taller, selecció, desenvolupament— ja no necessita pressupost addicional.
Tota la teva plantilla, sense límit
Avalua 50, 200 o 500 persones durant 12 mesos. Noves incorporacions, candidats en selecció, participants de tallers — tots inclosos, sense recarregar packs.
El logo de la teva empresa a cada informe
Cada informe de 17 pàgines surt amb la identitat de la teva organització a la portada. El teu equip el rep com a part del programa intern de desenvolupament de la teva empresa, no com un test extern.
Panell d’administrador
Llança avaluacions, gestiona enllaços i descarrega informes des d’un únic panell, organitzat per seus, equips o programes. Cada persona de l’equip accedeix a la seva prova sense registrar-se.
Formació inclosa
No per aprendre què és el DISC — això el teu equip ja ho sap. Per dominar la interpretació dels nostres informes: intensitat d’estils, Job Fit, encaix al lloc de treball. Amb accés complet al campus premium.
Del primer dia al primer
informe amb la teva marca.
Activació i marca
Després de la compra o la demo configures la teva marca: puges el logotip i els informes comencen a sortir amb la identitat de l’empresa a la portada. Llest per operar el mateix dia.
Envia els enllaços
Genera els enllaços que necessitis per a empleats, equips o candidats. Cada persona accedeix sense registrar-se, respon en uns 10 minuts i l’informe arriba a l’instant — ideal com a pas previ a un taller.
Treballa amb els resultats
Cada participant arriba a la formació amb el seu informe individual llegit. El teu equip de RRHH treballa sobre dades, no sobre intuïcions: tallers, selecció, plans de desenvolupament i mapes d’equip.
Sense renovació automàtica: als 12 mesos decideixes tu si continues, sense càrrecs sorpresa.
El que diuen les organitzacions que ja avaluen sense comptar.
«Abans cada taller de lideratge requeria aprovar un pressupost d’avaluacions. Amb la llicència, tots els participants arriben a la sessió amb el seu informe llegit i el taller comença dos passos per davant.»
Responsable de formació · Empresa de serveis (Xile)«Integrem el DISC en selecció i en l’onboarding de cada incorporació. En no tenir cost per informe, ja no triem a qui avaluar: avaluem a tothom, i les converses de desenvolupament van canviar per complet.»
Gerent de talent · Empresa tecnològica (Mèxic)«Amb equips a tres països necessitàvem el mateix estàndard a totes les seus. Cada responsable regional gestiona el seu panell i els informes surten idèntics, amb la nostra marca, a tots els països.»
Directora de recursos humans · Grup multinacional (Colòmbia)Tria segons com s’organitza el teu equip.
Totes dues inclouen el mateix informe de 17 pàgines, avaluacions il·limitades per a tota la teva organització i la teva marca a cada portada. La diferència és en el nombre d’administradors i el nivell de suport.
Per a organitzacions on l’equip de Recursos Humans llança i gestiona totes les avaluacions des d’un únic panell central.
- ✔Avaluacions DISC il·limitades durant 12 mesos
- ✔Informe de 17 pàgines per persona
- ✔Marca blanca completa — el logo de la teva empresa a cada informe
- ✔1 seient d’administrador — panell únic per a tot l’equip de RRHH
- ✔Tota la plantilla inclosa — també noves incorporacions i candidats en selecció
- ✔Suport per escrit, resposta immediata
- ★Accés total al campus premium — formació en interpretació d’informes per al teu equip
- ✔Sense renovació automàtica
Per a organitzacions amb presència en diversos països o unitats de negoci: cada responsable regional gestiona el seu propi panell de forma autònoma, amb el mateix estàndard a totes les seus.
- ✔Avaluacions DISC il·limitades durant 12 mesos
- ✔Informe de 17 pàgines per persona
- ✔Marca blanca completa — el logo de la teva empresa a cada informe
- ✔3 seients d’administrador — cada país o unitat gestiona les seves avaluacions de forma autònoma
- ✔Tota la plantilla inclosa — també noves incorporacions i candidats en selecció
- ✔Suport prioritari VIP + segona opinió tècnica
- ✔Reports grupals il·limitats — el mapa de l’equip complet, ideal per a tallers · Job Fit personalitzat
- ★Accés total al campus premium per a tot l’equip
- ✔Sense renovació automàtica
En què es diferencien exactament?
Tota la resta — informe, marca, avaluacions il·limitades — és idèntica en totes dues.
| Llicència Empresa | Llicència Empresarial | |
|---|---|---|
| Administradors | 1 (panell central de RRHH) | 3 (un panell independent per país o unitat) |
| Suport | Per escrit, resposta immediata | Suport prioritari VIP + segona opinió tècnica |
| Reports grupals | — | ✔ Il·limitats — mapa complet de cada equip |
| Job Fit personalitzat | Inclòs a cada informe | Inclòs + calibració de llocs personalitzada |
| Per a qui | Organització amb RRHH centralitzat en una seu | Organització amb equips en diversos països o unitats de negoci |
Si es tracta d’un únic equip petit i sense continuïtat prevista, un pack d’avaluacions pot ser suficient abans de fer el salt a la llicència.
El que se sol preguntar abans d’activar
De veritat són avaluacions il·limitades?
Serveix per a un taller de formació?
Què significa «marca blanca» exactament?
Quan necessito la Llicència Empresarial amb 3 administradors?
El teu equip ha de registrar-se en algun lloc?
Es renova sola? Hi ha permanència?
Podem parlar amb algú abans d’activar?
Què passa després de la compra?
El DISC per a tota la teva organització.
Per una tarifa anual tancada.
La pròxima vegada que Recursos Humans proposi un taller, una selecció o un programa de desenvolupament, l’avaluació ja no serà una partida del pressupost: estarà inclosa. Avaluacions il·limitades, informes de 17 pàgines amb la teva marca i formació per al teu equip. Sense renovació automàtica, amb una persona real al darrere.